TeaWayの独立支援制度





TeaWayはただのFC募集を行っていません。
それはシステムという形だけのマニュアルよりも、
商品・店舗への思いが一番大事だと思っているからです。
飲食店の運営は簡単ではありません。
だからこそ、当社で一緒になって共に学び、助け合い、
思いを持って独立したい人と共に成長したいと願っています。

私たちは「美味しいタピオカドリンク店を日本中に!!」をコンセプトに歩んできました。
2008年に大橋店を開業して以来、こつこつと歩んできました。
そこで大事に思っているのは、理念と価値観を共有できるかどうかです。
当店は、メニューも一般的なタピオカ店と違い60種類以上と豊富なメニューがあり、
また、出来立てにこだわるがゆえに、オペレーションが複雑です。
すぐに誰にでもできるというものではありません。
そこをとっても大事にしております。
それを実現できるのは、「人」です。

その人と今後一緒に歩んでいく上では、一般のFCという手段より、
社員からの独立のほうが、より強い信頼関係のもとに共に進んでいけると思っています。
仕事をする上でもっとも大事なのは信頼関係だと考えています。






タピオカが最近ブームになってきましたが、TeaWayは、ブームになる前から
福岡を中心に店舗を展開し、12年間ノウハウを培ってきました。
自社工場で作るオリジナルタピオカ、他を寄せつけない豊富な商品バリエーション、
その1品1品へのこだわりとクオリティの高さを自負しております。

ぜひ、沢山のドリンクを他店と飲み比べてみてください。









飲食店を10年間やり続けるのは10%程度と言われています。
そのくらい競争が激しい時代でもあります。
だからこそFCに加盟をしたりするわけですが、
今の時代はFCに加盟して本部ばっかりが利益をだして、騙されるのでは?
という疑念を抱く人も少なからずいらっしゃると思います。

そこで、一旦社員になって、そのままの会社をみてもらい、
その上で経営者の道を目指してもいいですし、
一緒にTeaWayの運営を歩んでいくことも可能です。
もちろん独立の道はたやすいものではありません、
自分で開業して成功することはもっとハードルがあることだと思います。

だからこそ、12年間成長を続けているTeaWayを学ぶ事によって、
じっくりと本当のノウハウを身につけて、その後に大きく羽ばたいて欲しいと願っています。














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